La Asociación Onubense de Personal Universitario Contratado “Capítulo 6” ha interpuesto 6 recursos de reposición desde Enero frente a las resoluciones de adjudicación de las convocatorias dirigidas al Personal de Administración y Servicios (PAS) laboral y funcionario de la Universidad de Huelva, por entender que en ninguna de ellas se ha salvaguardado el principio de publicidad y transparencia durante los consiguientes procedimientos administrativos.
En dichas convocatorias, publicadas en lo que llevamos de año en un discreto apartado de actualidad en la sección PAS de la web institucional de la UHU (http://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php), se han ofertado, bajo clave de usuario privada, y sin ninguna publicidad en los tablones de anuncios, 12 puestos en diferentes servicios como OTRI, CIDERTA, Calidad o Relaciones Internacionales, que ya han sido cubiertos, según el caso, mediante habilitaciones, comisiones de servicio o atribuciones temporales de funciones en grupos de superior categoría.
Cabe recordar, que ya en febrero de este mismo año, esta Asociación manifestó públicamente que además de a través de la oferta de nuevas convocatorias “Capítulo 6” de personal laboral no permanente, la Onubense estaba intentando paliar el vacío dejado por el personal “Capítulo 6” despedido a finales de 2013 por medio de este tipo de procedimientos que, a juicio de la Asociación, se han realizado de forma acelerada, sin garantizarse el principio de publicidad y transparencia. Entre los puestos ofertados figuran principalmente técnicos especialistas de laboratorio o titulados de grado medio, dándose la circunstancia de que estas categorías laborales, con sus funciones asociadas, venían siendo desempeñadas de manera continuada por una parte del personal despedido.
Demuestra así la Universidad de Huelva que esas plazas que ocupaba el personal contratado a través del capítulo 6, en realidad, y tal y como desde esta Asociación se denunció, eran plazas estructurales de la UHU. Es por ello que para continuar garantizando el funcionamiento de los servicios, estas plazas son cubiertas ahora con habilitaciones de PAS y con nuevos contratos, de una forma oscura y poco visible.
