El alcalde de Ayamonte , Antonio Rodríguez Castillo (PSOE), ha asegurado este martes que no se habrá aplicado «tan mal» el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) cuando la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) les da «la razón» tras desestimar el recurso del comité de empresa respecto al expediente.
En declaraciones a Europa Press, el primer edil ayamontino, que no ha querido entrar a valorar la sentencia en sí porque no ha tenido tiempo de estudiarla, ha remarcado han «aguantado seis meses de críticas por parte de los partidos de la oposición y de los sindicatos, que finalmente no han sido respaldados por la justicia».
Por ello, señala que esta sentencia «deja en evidencia» a los representantes sindicales de los trabajadores, por lo que cree que «debe haber también una responsabilidad sindical, ya que no se sentaron a negociar las condiciones y en la actualidad hay trabajadores en la calle» y ahora «tienen que asumir sus responsabilidades», ha insistido.
Por su parte, los trabajadores afectados por el expediente han interpuesto demandas individuales después de que la Sala de lo Social del TSJA desestimara el recurso del comité de empresa respecto al mismo, por lo que esperan fecha de los juicios individuales.
En la sentencia el juez descarta el despido colectivo y remite a los trabajadores interesados a interponer un recurso de forma individual al considerar que en número es «insuficiente» para considerarlo como tal, un paso que estos empleados ya han dado.
Por el momento, se han efectuado hasta 13 despidos y se ha reducido la jornada laboral y sueldo a otros 80, por lo que estima el tribunal que no se ha aplicado un ERE realmente en Ayamonte, sino una reducción de personal y salarios debido a la actual situación económica.
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