La Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios (Fitag-UGT) ha denunciado a través de una nota de prensa «la situación que están viviendo los trabajadores de la empresa Surexport, dedicada a la recolección y la manipulación de fresa en la provincia de Huelva. Especialmente en el centro de El Álamo, ubicado entre El Rocío y Matalascañas, dónde se trabajan jornadas de hasta 11 horas con apenas 30 minutos de descanso para comer el bocadillo, en unos comedores indignos ubicados en túneles de tierra, iguales a los que se utilizan para plantar la fresa sin siquiera duchas para poder asearse».
La empresa –según Fitag-UGT– «pasa por encima del Convenio del Campo de Huelva y obliga a los trabajadores y trabajadoras a hacer hasta 20 ó 30 horas extras, pagando 6€ por hora cuando lo estipulado es una retribución de 12 euros, e incluso a trabajar los domingos bajo amenazas tanto verbales como a través de mensajes telefónicos».
Según explica la central sindical, «en el día de hoy, 5 de abril, algunos trabajadores se han negado a abandonar la finca al ser informados verbalmente por la empresa de una sanción de tres días por no haber trabajado el domingo, después de toda una semana de trabajo y realizando 20 horas extraordinarias. Tras ponerse en contacto con nuestra federación, se ha personado en la finca el responsable del Sector Agrario, Forestal y el Manipulado Hortofrutícola, Emilio Terrón, que ha sido invitado inmediatamente por la empresa a abandonarla, y ante su negativa ha sido necesaria la intervención de la guardia civil.
Ante la insistencia del responsable del sector agrario en presencia de las fuerzas del orden, la empresa se ha visto obligada a comunicar por carta a los trabajadores la sanción, siendo la primera vez que usa este método. Carta que aportaremos a la Inspección de Trabajo para que investigue lo que está ocurriendo en cada centro de trabajo de Surexport y en sus almacenes».
Surexport cuenta con una plantilla de más de 500 trabajadores para la realización de trabajos en el campo y otros tantos en almacenes de manipulación.
51 comentarios en ««Abusos, amenazas y sanciones» en la recogida de la fresa por Surexport»
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NO LEE ESTOS COMENTARIOS, PORQUE NO ACTÚA, Y LOS SINDICATOS DONDE ESTÁN,SIENTO VERGÜENZA DE ESTE TRATO VEJATORIO Y DE ESCLAVITUD.
La culpa la tiene los trabajadores que conciente esas condiciones de trabajo si durante dos días nadie fuera y se le quedará las fresa en el campo las condiciones agrícolas cambiarían.
Hola,queria decir a todos/as personas como trabajadores/as,no tengais miedo de nada,miedo tenemos que tener na mas de dios.Buscais su derechos y no callarse,por que este mal trato tiene que cortarse ya.Si segimos callados,sige el mal trato.Como pide los impresarios que hasemo uelga por la agua,hasi tenemos que pedir los trabajadores/as buen tratos.Tenemos que ir con gana a trabajar,no con miedo.Si nos castiga por falta de trabajo?Si nos castiga por poca caja?O por que no nos quedado en la hora exstra?Todo eso nos preguntamos nosotros mizmos.Casi toda las impresas por parte de Huelva,tiene mizmas ideas mal trato,amenazar y mal pago.Como hay impresas por parte de Moger paga a un trabajador 42€ la jornada y minimos 8€ la hora extra,y por parte de Almonte la jornada 36€ y la hora exstra 5.80€ o 6€ macsimo.El Guberno tiene que controlar eso.Todos somos homanos,todos queremos vivir bien,todos queremos tener dia libre por la familia y disfrutar de la vida,por que la vida e muy corta y no todo en esta vida son los dinero.Por que el Guberno no pone la ley en agriquila como los otros trabajos un suerdo fijo al mes con un dos dia de descanso semanal.Ademas este trabajo e mas duro y mal pagado,esto tiene que cambiarse ya.
he trabajado alli y todavia las cosas siguen igual.Las encargadas tratan muy mal a sus trabajadoras,si no cumples con numeros de cajas te quedas en campo no vas en tu pausa de comer.YO no entiendo si en contrato pone que nos pagan por horas por que nos imponen esto de hacer cajas….no tienes tiempo de ir al servicio,no traen agua por lo menos,,,solo insultos y gritos,En los modulos viven 8 personas ,en cada habitacion 2 matrimonios,pasando frio y en un sitio muy pequeño.Alli es una vida de esclavos,no tienes derecho a medico de cabezera,no puedes ir a comprar porque vives muy lejos del pueblo.Y cuando decidi irme de esta empresa no me han dado ni certificado de empresa,nada.
En rociana del condado ai extrajeros nuevos que trabajan 2 por 40 euros los traes nuevos los regla los papeles y a trabajar ai furgonetas que sale al campo asta 20 persona medios y no es bromas uno de ejo se le dice el gordo … Aquí ai que poner la verdad en la mesa son unos coruptos todos de el tío de la. Ofisina asta del almacen todos sabe mui bien la verdad pero la verdad se paga con su presio .. Aver si entra romania en euro y la moneda se establese en euro y despue veremos cuanto quedamos por aquí .. Siempre tiene escusa aaaa prefiero extrajero a trabajar ejo no tiene fiest as sss no tiene vida y no contesta para nada aaaa que el español nose que nose como una mierda … Y aora la culpa para nosotros que a venido los extrajero y a reventado todo .. No tios no traes con contrato no tiene a trabajar como esclavos y nosotros por ganar algo de dinero y jevar a nuestra familias que ha una ves que estamos aquí porlomenos que podemos jevar algo a pagar las deuda que lo acemos ahí antes de venir aquí ai mux extrajero que no teme ni para comer y no se va por que no puede no tiene dinero esto es la pura verdad amigos lo siento muz pero todos da ssavemos y vemos la realidad y todo esto es para nada que nadie no eschu y nadie no veea somos inesistente para las cosa que no le convienes … Gracia
En bonares tambien pasa eso , es como una mafia saben como manipular y hacer amenazas especialmente a los extranjeros es una verguenza hay algunos que no paga al tiempo y te llevas trabajando todo el mes y solo te ponen hasta 5 o 9 peonas en la nomina
Y la cooperativa avisa de ke van a ir los inspectores para ke cuando lleguen este todo correcto en cuanto se van los inspectores vuelta a empezar
Las fincas de cartaya te apuntan dos o tres peonadas en el mes trabajas de 8 de la mañana hasta las ocho de la tarde se de muchos ke se llevan todo el día amenazando a los trabajadores para ke le rinda. Mas y si te kejas a la calle trabajando domingos completos por el mismo suelo
Hola donde esta la leí donde esta la inspection si todos sabe con un par de días cuando viene la inspection es simple por nosotros el trabajador no ai nada que acer solamente aguantar la cosa de los rico . No ai justicia no ai leí no ai nada todos son juntos y todos mira por su interés soi extrajero y me parese normal y bien dar trabajo a los españoles primero y si falta que traiga de extrajero pero asta el guverno los paga para traer extrajero como me explica los que ace la leí que una campaña de fresa que se trabaja de 1 al 30,días al mes me pone en la nomina 10 días como mux axi soi de baja en seguridad social y no lo pago pagarlo de mi dinero de mierda de 35 euro si fuera buenos los cabrones de que ace la leí si fueramos todos los extrajero de alta los 3 meses de fresa pagando los sejo cuanto entrava al estado así nadie dice nada y ja
Sobre el comentario de la finca la Victoria de Valeverde creo que son totalmente incierto y hablo como trabajador,
Ese maniejero del que hablan es una persona muy eficaz, luchadora y mira muy bien por todos nosotros, hay que tener claro que si eres jefe tienes que desempeñar tu papel como tal por que si no te comen por sopa.
Sobre el caso de esta mujer todos sabemos que no fue despedida simplemente ibamos rotando todas las mujeres para trabajar todas y la volvieron a llamar y ella ya tenia otra finca, asi que dejemos de vertir falsa informacion sobre este señor por que no se puede llamar de otra forma.
Asi que a nuestro nuevo encargado le decimos que estamos contigo que eres una gran persona y que da gusto trabajar contigo asi que pasa de personas asi que no merecen la pena ni leer sus comentarios
Pregunta a quien a echado de allí,haber que os dice y como ella muchas más… Los encargados deben ser personas cualificadas y saber entender tanto a los jefes como a los trabajadores y siempre tratarlo con respecto y educación,no ser autoritadista que sólo su razón es la que cuenta que si no sabe tratar al personal que no se ponga y a los dueños que las personas son personas no esclavos de un trabajo.Las frutas hay que cogerlas si no que meta más personal que las horas extra las ponga en las nóminas…
Para decirte directamente Felipe , mentiroso eres tu ! Sabes que se han ido mas de 60 persona de ese campo por el estres que lleva los trabajadores todos los dias , trabajando bajo la amenanzas de despedirle o dejarlo en casa si no sacan cajas. La gente tiene miedo por el puesto de trabajo , por eso no habla nadie , quien ha hablado y ha dicho la verdad ya no trabajan alli !!
Todo lo que salió en la prensa por primera ves es pura verdad y que la empresa lo savia con 2 días antes de que van a venir los inspectores y estos días antes sido normales en el trabajo pero con amenazas que si coje las prs que haya echo reclamación ante la put? callé así que el que tiene dinero (por ejemplo OSCAR. ANDRÉS Y CRISTIAN ) le dan igual por los trabajadores mientras se llena los vorsillo de dinero para ello eres un simple esclavo de siglo 21
He estado en el campo en bionest, en surestpor y en Tierras del condado del condado actualmente y en todas lo mismo, un maltrAto verbal al trabajAdor, estas bajo amenazA todos los días y tienez que trabajr once horas o mas bajo los invernaderos llegando a 50C° de temperaturas y ni un dia libre a l semana, y si vas mas lento por que no puedes mas con el alma te castigan, y si t castigas variS veces a la calle.. La gente se desmaya del agotAmiento literalmente.
En Tierras del condado pasa lo mismo o peor, las manijeras y encargados hasta te insultan, lo se porque trabajo allí, no te pagan mas por horas extras, trabajo hasta las 7 de la tarde cuando debería terminar a las 3, y aapuntan como que trabaje solo 6.50, una peonada, para no tener que pagarte mas por lS horas extras, y no cobro todo los meses, cada dos o tres meses con suerte.. Siempre te deben dinero y encima tw tratan mal, te obliGAN a quedarte las horas extrS o te caastigan, no t puedes asear cuanfo vas al baño (si hay alguno cerca) si no, detras de una mata… Debería haber mas control, la cosa es que cuando hay inspección ya lo saben, estan todos compinchados y ese dia lo tienen todo ya preparado para cuando llegue la ‘visita’.
Hoy 14 horas y 20 minutos para el almuerzo en una finca de Almonte.
Todos los comentarios son ciertos y en algunas empresas le paga cuando le dan la gana debiendo algunas veces hasta meses y no apuntándole las peonadas reales
y en lucena hay una finca donde una rumana esta casada con un espanol y tambien paga el dia con 35 e y la horas extra le paga con 5.50 y ademas los trabajadore paa el sello al seguridad .87 e….asi que hay bastante de estos…….que verguenza…
Esto es muy fuerte; a las 2 horas de haber compartido la noticia en mi Facebook; me llama mi encargada que le ha dicho nuestro jefe que me aconseja que borre el post y que no comente más nada sobre el asunto. Ya no quieren controlar mi vida laboral sino También la privada. OMG!!!
No solo en Surexport pasa esas cosas ! Un ejemplo es tambien la finca Victoria de Valverde del Camino , de la empresa Lucena Fruit !El encargado te deja en la calle (despedido/a) si no le gusta tu cara ! Para ir al servicio tambien sirve los invernaderos y sigues cogiendo frutas sin lavar las manos , porque no te da tiempo ir al servicio , estas pierdiendo tiempo , no echas cajas , y te despide o te dejan en casa como castigo unos dias !! Asi se trabaja , bajo la amenanzas que te quedas sin empleo , y si no te puede dejar por eso el encargado te busca algo para echarte si el no te quiere en «su finca » donde «solo el manda» ! Porque si vas ha hablar mas arriba , en la oficina de la empresa o con el dueño , no te esta escuchando nadie , el encargado teniendo razon siempre y despues te despide porque has hablado con el dueño !Me alegro por mi y por mis compañeras y compañeros que ya no trabajamos alli , y no denuncio a ese tipo porque no tengo tiempo , estoy bien en otra empresa que valora a sus trabajadores !!
Tenemos lo que nos merecemos ,ir ahora otra vez alas manifestaciones pidiendo agua ya ….que listos, solo os usan para cuando le salen a ellos de los mismísimos y ahora así os tratan….os utilizan como objetos con manos, para ellos le vale cualquiera que le coja sus cajas o kilos si no ala calle así funciona esto..donde se a visto en un trabajo ni se coma y si tr queda sin agua te las buscas como pueda tercermundista es lo que son….negreros ahhh otra cosa si cuando a un compañero de trabajo le faltará el respeto o demás de cualquier manigero si nos pusiéramos todos de su lado cambiaría la cosa pero esto es así todos miran para los lados..
El milagro ha durado un solo día! Ayer, dia 7cuando la empresa a mandado a todo el mundo acasa antes de terminar la jornada. Pero hoy ya las cosas han vuelto a la normalidad, osea, otras horas extras después de 15 min de pausa en los túneles de plástico utilizados como comedores.Y eso no estraña a nadie, ya la dirección ha hablado con qurn tenía que hablar, y no se preocupa ya para nada. EL SHOW MAST GO ONE!
Hola me gustaría comentar un poco de todo aun que nose escribir bien eso … Ok disculpas la ortrografia soi de rumania y jevo en espania 15 años todos en parte de Sevilla y huelva .. Por mi vista la cosa son así recoje personal de fuera extrajero en principal y los abuso son .. Tene que corer nu trabajar .. Acer doble caja que otras jente . Enganio por dinero al final de mesa que irpf que deuda que noseque y esto lo acer por los gastos delan casa de donde vives en los campo si no te convienes te quedas en casa días si no coren y saca caja te quedas en casa ai mux empresa que lo ace así se pone cada años mas grande ace huerga y te obliga a ir donde sea por su interés pero por subir sueldos no ace nadie nada y si se atreve lo exa bueno mejor es verlo y sentirlo todos los abuso en tu piel es difisil de escribir lo que puede uno tragar gracia
El ambulatorio de Almonte si no manda ambulancia al campo de Surexport,atiende por urgencias todos los días, trabajadores de la ducha empresa. Llegan en último estado de agotamiento, desmayos, y mal estado por el trabajo duro ke los obligan a hacer.Porque si no cojen los quilos ke le exigen los encargados, los amenazan y los dejan en casa como castigo. En esta empresa hay un nr impresionante de bajas médicas, pero a la empresa eso le da igual. Ya que»si sale uno, entran 3″ Surexport cuenta con mucha mano de obra, en gran parte extranjeros, ke ni conocen ,ni pueden defender sus derechos. Por eso la empresa se aprovecha de la ignorancia y la impotencia de la gran parte de los trabajadores.
Yo trabajo en una empresa de BOLLULLOS par del condado y lo único bueno que tiene es que por lo menos paga. Porque todos sabemos los meses y meses que se llevan de atraso en algunas empresa del sector. Lo peor de todo esto es que por mucho que nos gustara que pasara algo; esto se va a quedar simplemente en una noticia que pasa al olvido; ya que nadie se va a mover por nadie. En mi empresa hubo 2 personas que se movieron para conseguir una mejora para todo el mundo y ya no están ni en la empresa por revolucionarias
Eso pasa por el abuso que hay en las mayorías de campos agrícolas en las empresas grandes que abusan de los trabajadores con amenazas de echarlos y por temor y necesidad no se denuncia,pero cuando llega el trabajador que tener que apoyarlo para sus interés tienen que ir..
Tengo que decir que, lamentablemente, esta situaciones no sólo se dan en esta empresa sino en todas las del gremio.
La campaña de frutos rojos (fresa, frambuesa, arándanos…) es la esclavitud del S XXI: yo trabajo en otra empresa de este sector, ejerzo como administrativo pero mi contrato es agrícola igual que el de las mujeres que manipulan la fresa y, por si fuera poco, trabajo 12 ó 13 horas diarias de lunes a lunes, sin días de descanso; las compañeras que manipulan igual, en el campo se trabaja 12 h… ¡Un abuso!
Creo que los sindicatos y las autoridades laborales deberían intervenir para evitar estos abusos.
¿Cómo cree Seguridad Social o Hacienda que en un mes he ganado 1.890€, si la hora se paga a 6€, si no es trabsjando horas al montón?
Yo soy de villablanca y aquu los freseros y los de las franbuesas son iguales o peor , trabajan de lunes a domingo ,30 dias al mes y solo le dan de alta 10 días le pagan 37 € el jornal y a 6€ las horas extras y no aparece ninguna inspección
El convenio del campo en la provincia de Huelva es el mas aberrante de toda Andalucía,flexible y hecho a medida para el amo aunque en muchísimos casos ni se cumple,los derechos humanos son pisoteados y los salarios ninguneados, firmado por la patronal y los dos sindicatos ccoo y ugt, el comité de empresa es el patrón y lxs manijerxs meros negrerxs; la mujer jornalera es la peor parada por los abusos deshonestos de personas salvajes sin escrúpulos, la esclavitud del siglo XXI está arraigada en esta tierra y mientras las administraciones competentes miran para otro lado, no quieren ver la actitud de los modernos explotadores en los campos de naranjas, la reina de la fresa y toda clases de frutos rojos y demás cultivos. Ya se han nombrado anteriormente varias empresas que con su impunidad dan ese ejemplo a seguir por las demás desde el Condado, la Costa, el Andévalo y la Cuenca Minera.
No a loa explotación del hombre por el hombre
La inspección solo va a los de abajo y las sanciona por algo que ni siquiera son responsables. Si yo echo 100 horas y la empresa me las paga a 6,16 € y en el total liquido a percibir en la nomina, me ponen 616€, no miro mas, por que me cuadra. ¿Quien hace las nominas?…pues si están mal hechas, que la empresa apechugue con la sanción y las sanciones de las trabajadoras. Y que aprenda el convenio y lo aplique.
En Cuna de Platero, han hecho una inspección y han criminalizado a las trabajadoras por diferencias en las nominas con las peonadas. Las mujeres solo miran que les coincida las horas con el total de la nomina. Lo que pasa es que cuando hacen horas extra, la empresa las tendría que pagar como consta en convenio, y pata «ahorrarse» la diferencia, en la nomina les contabiliza como»plus de productividad» con lo cual, esas nominas son un fraude. UGT con los abogados de Cuna de Platero, dicen que van a «arreglar» el fallo. Yo me pregunto, como una empresa que estafa a los trabajadores, que no les paga finiquitos porque al principio de temporada les hace firmar un documento renunciando a pagas y finiquito, les diga que junto con un sindicato que hace poco por los trabajadores, les va quitar las sanciones de inspección. Huele mal por todos los costados.
Yo trabaje ally …pero las cosas malas viene por las manijeras (lacra y julya son las peor) y por algunos q son encargados…..oscar el grande no sabe muchas cosas sobre q hace la niculeta y cici..estas dos mujeres destroza una empresa q antes se trabajava bien la jente por eso muchas chicas se han ido de ally por culpa de niculeta y cici…habla mal con las mujeres y cuando pides tus derechos te echan….en recoltacion de la fresa cuando echas horas y te quedas sin agua …pues buscate la vida por q ellos no te traen.
El ambulatorio de Almonte si no manda todos los días ambulancia al campos de Surexport, reciben trabajadores de la misma empresa que se desmayan ,o necesitan bajas,por las malas condiciones y agotamiento que le cauzan el duro trabajo. Pero a la empresa no le preocupa esto, ya que «si sale uno de la empresa, pueden entrar 3». Cuentan con mucha mano de obra ,la gran mayoría extranjeros. Además le conviene porque así se pueden aprovechar de la ignorancia y de la impotencia de ellos,
sabeis donde pasan esas cosas y perores aun en la empresa TIERRRAS DEL CONDADO pero sabeis por que no hay inspecciones de trabajo ni nada de eso, por que tienen comprado a los inspectores e incluso a la mismiima junta de andalucia
En tierras del condado ha tenido que acttuar hacienda ya que ha tenido que hacer un plan de viabilidad y deben mensualidades a la gente al menos una siempre van debiendo una…… si te vas lo pierdes todo……
Baghhhh no tenemos nada más que lo que nos merecemos, ahí tenéis la respuesta del inmigrante que se queda por que los empresarios »los manipula» para que echen horas y se ven obligados a quedarse. No sólo en surexport pasa eso ehh! Hay muchas más empresas que juegan con eso… Y avisar media hora antes de acabar la jornada de trsbajo para echar horas extras, y luego te pagan una mierda… Así nos va, como nos merecemos… Por eso hay gente en Almonte que está parada/o, por que prefieren extrangeros para explotarlos bien, valiente partía de sinvergüenzas.
Yo lo k veo en almonte no se ve en ningun sitio yo soy agricultor d toda la vida y en mi pueblo asi no se trabaja ni se trata a las personas ni de lejos no todos somos iguales
En campologia lepe joquin invita a cerveza al personal de campo que recolecta, las plantas estan mas separada de lo normal que hace que la recoleccion sea mas leve ya que no hay que buscar la fruta. Pierde en terreno pero gana en calidad. Ademas hacen 3 paradas de 5 para un cugarrillo y media hora aparte de descanso los lomos estan mas separado y trabajan mas liviano que de costumbre
Desde luego es una vergüenza q ni si quieran dejen el descanso para las trabajadores
Esto es de vergüenza hay muchísimo maltrato al personal d trabajo tanto en surexpo como en bionet.. Somos trabajadores no esclavos..
Que version de la empresa? Que va a decir la empresa? Pues que vayan al campo a ver como trabajan ahí todas las mujeres. Te maltratan verbalmente! Las manijeras te exijen demasiado! Amenazan con castigos de 3 dias en casa por si faltas algún sábado o domingo! La pauza de comer es de 30 minutos! Nunca pero nunca descansamos los 30 minutos de pausa que dan entre la hornada! Despues de haber corrido toda la tabla para llegar al comedor , o sea que pierdes 5 minutos de camino hacia al comedor despues te levantan con 5 minutos antes! Despues de 6 horas y media que dura la hornada te ponen a echar 3-4 horas mas con un descanso de 15 minutos! Y tu de camino al comedor haces 10 minutos ida y vuelta! Como puede una persona despues de trabajar 6 horas y media con calor,con lluvia, viento y todo lo que hay en campo, descansar 5 minutos y luego trabajar otras 3-4 horas sin parar! Y ademas piden kilooss!No somos animales! Queremos nuestro derecho! Somos esposas, somos madres!!! Tenemos una vida!
Se ha preguntado la versión de la empresa?
Que poca verguenza
Hoy muchos propietarios agrícolas se encuentran en Sevilla reivindicando mas aguas para que sus explotaciones no se pierdan, generen empleo y de esa forma aumente sus beneficios empresariales. Nada que objetar ya que el sistema actual se lo permite. Pero lo que no es de recibo en absoluto, que piden con mucho enfasis solucion a sus problemas, contando con la población y sin embargo, en determinadas explotaciones del porton hacia dentro, las condiciones laborales en muchos casos está rayando en la semiesclavitud. Jornadas altísimas, malas condiciones en los descansos e higienicas, mínimos recolectables de cajas salvajes, salarios y horas extras que no se corresponde su pago con las del convenio del campo,….Señores propietariostienen la obligacion de respetar a los que recolectan aquello de lo que ustedes se benefician.
Donde estan lo inspectores. Solo persiguiendo al pobre que se busca la vida. Cuna de platero pregunten alas mujeres pero por detras de los jefes. Vereis. Que cosas contaran
Que vayan a cuna de platero. Eso es esclavitud un mes entero. 500Euros.
para cobrar 500e habras trabajado 15 dias si es que llegan. Soy trabajadora de allí y asi no son las cosas como tu dices.
QUE «INSPECCIONEN »
TODAS LAS COOPERATIVAS !!!
TODAS LAS HORAS NO PUEDEN COSTAR IGUAL.
A PARTIR DE LA 8ª
SON HORAS EXTRAS,
A PRECIO EXTRA !!!
COLLONS !!!
A partir de las 6.5 horas en driscolls son ya extras a 10€
DONDE PUÑETAS ESTÁ LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ?
Que miren en muchas cooperativas, (recogidas y manipulación),casi todas pagan 5,56 la hora (eche las horas que eches) se comen los minutos de comida y descansos (en algunas incluso ni los dan), se trabaja de lunes a domingo sin días de descanso ni rotación de personal, etc, sería un si parar de contar, pero me extraña mucho que los sindicatos no estén al tanto de todo esto.