La Autoridad Portuaria de Huelva sigue avanzando en su compromiso social y en su línea estratégica de acercamiento del Puerto a la Ciudad, tal y como ha quedado constatado en el Consejo de Administración celebrado este jueves, con la ampliación de mejoras en el Paseo de la Ría y su apuesta por el progreso social en Huelva, junto a los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, en un año de récord histórico para la entidad.
En el Consejo de Administración, se ha destacado la importancia de las cifras sin precedentes con las que el Puerto de Huelva ha cerrado el ejercicio 2016, alcanzando un volumen total de tráfico portuario de 30,5 millones de toneladas, lo que supone un aumento del 12% respecto al año anterior, además de la previsión de alcanzar para este año una cifra estimada de 50 mil TEUs, algo que va impulsar la comercialización de los productos onubenes.
Siguiendo con la línea estratégica de acercamiento del Puerto-ciudad, el Consejo de Administración de la APH ha sido informado hoy de la ampliación del equipamiento del nuevo Paseo de la Ría, en respuesta a las demandas de los propietarios de los quioscos allí instalados, a través de la puesta en marcha de mejoras funcionales del espacio, con la construcción de nuevos kioscos-almacén para alojar el stock y material auxiliar necesario para estos locales.
En la línea de recuperar espacios de ocio e impulsar la actividad comercial en la ciudad, se ha aprobado la ampliación de plazo del contrato al Centro de Aqualon, con vistas a permitir la captación de más inversiones de acuerdo con lo que ha pedido el titular.
Asimismo, se ha dado cuenta al Consejo de Administración del respaldo que la Autoridad Portuaria de Huelva ha dado al acuerdo para el Progreso social impulsado por los sindicatos UGT y CCOO, ante la precariedad laboral existente en la provincia, con una tasa de paro superior al 30% y una contratación temporal superior al 98%. El presidente del Puerto de Huelva, Javier Barrero, ha destacado que la cooperación entre sindicatos y administraciones constituye un paso clave para promover la estabilidad en la relaciones laborales y mejorar las condiciones de los trabajadores a través de medidas que fomenten la contratación indefinida y con ello el empleo estable, así como la igualdad laboral y la reducción de la elevada tasa de desempleo existente en la provincia.
Otro de los temas sobre los que ha sido informado el Consejo, ha sido el pliego de bases para la instalación de un sistema de seguridad perimetral para el Puerto, dado que ha sido declarado como “infraestructura crítica” por el Ministerio del Interior. Esta instalación consistirá en un cerramiento sensorizado perimetral en el Puerto exterior, acompañado de cámaras de videovigilancia, quedando todo el sistema integrado en la Plataforma de Supervisión Integral de la Autoridad Portuaria de Huelva. La medida responde al gran volumen de mercancías que mueve el Puerto y a los tráficos estratégicos que operan en sus diferentes instalaciones, que exigen una adecuada protección con el fin de cumplir con los requerimientos del Plan de Protección del Puerto.
