CCOO se ha concentrado en la mañana de este miércoles, 13 de diciembre, en la Subdelegación de Gobierno de Huelva para visualizar, en estas fechas, la falta de las personas fallecidas en accidentes laborales.
Con esta concentración, el sindicato pone de manifiesto el alto coste en la salud de la clase trabajadora onubense. El secretario de salud laboral de CCOO en Huelva, Diego Román, lamenta que “Huelva cierra este año liderando el índice de siniestralidad laboral en Andalucía. En lo que va de año, ocho trabajadores y trabajadoras han fallecido en los centros de trabajo y en los desplazamientos”, continua. “Hoy queremos hacer visible nuestra enérgica protesta por esta alarmante e injusta situación. Se debe tomar conciencia, en estas fechas señaladas, que muchas familias Oonubenses tendrían que haber disfrutado las fiestas con sus personas queridas y que el trabajo no puede, ni debe quitarnos a nuestros amigos y familiares”. La intención del sindicato es “llamar la atención de la ciudadanía y las administraciones representando las graves consecuencias y la ausencia de quienes por desgracia han fallecido o sufrido accidentes laborales”.
CCOO manifiesta que «las empresas no pueden seguir ignorando la Lay de Prevención de Riesgos Laborales, ni considerar la aplicación de la Ley como un gasto. Es una inversión en la vida y salud de sus trabajadores y trabajadoras, en la propia imagen y en la Responsabilidad Social “Las empresas deben favorecer el trabajo seguro y sin riesgos y las administraciones del Estado y autonómicas están para vigilar que se cumpla la ley y sancionar a las empresas que no protegen, ni forman suficientemente a sus empleadas y empleados”.
Para el sindicalista “es urgente que se tomen medidas en el control y la prevención de riesgos por parte de la Administración Laboral e Inspección de Trabajo” y asegura que es indispensable que “se obligue a las empresas a aplicar y corregir los riesgos que se dan en todo el proceso productivo. Hay que aumentar las visitas de concienciación e invertir en planes en los que se eduque a empresas, delegados y delegadas de prevención y personas trabajadoras, en materia de prevención de riesgos laborales”.
Desde el sindicato se solicita que se incremente el número de Inspectores de Trabajo en Huelva para que puedan agilizar las actuaciones inspectoras en las empresas.
El responsable sindical puntualiza que “es inasumible para una sociedad avanzada como la nuestra, que el número de accidentes que sufre la clase trabajadora de Huelva, siga en aumento y tengamos ya cifras cercanas a los siete mil accidentes de trabajo en lo que llevamos de año. Son setenta los siniestros graves, sobre todo, lamentamos, los ocho accidentes mortales en el puesto de trabajo o en el desplazamiento”.
Según el sindicato, en Andalucía son más de noventa mil accidentes de trabajo, mil graves y casi cien mortales. A esto se unen los procesos graves y mortales que se dan por las Enfermedades Profesionales, muchas de ellas no declaradas ni registradas como tal y que “ahondan aún más en las consecuencias negativas para las personas trabajadoras en su situación económica y de su salud”,
CCOO califica de inadmisible que en Huelva cuatro, de cada cien trabajadoras y trabajadores en activo, hayan sufrido un accidente laboral este año, “inasumible que hayan muerto dos personas más este año que el año anterior cuando tendríamos que ir reduciendo los riesgos y por tanto el peligro de tener un accidente grave o mortal”.
“La clase empresarial tiene que implicarse más en la formación e integración de la prevención de riesgos en los puestos de trabajo. No pueden ponerse de perfil y hacer prevención de papel, han de integrarla en su día a día, no solo por obligación legal, porque los datos nos dicen que no es efectiva”. Román defiende que “la clase trabajadora debe exigir la formación necesaria para conocer bien los riesgos, productos y equipos de protección y que denuncien en caso de incumplimiento”.
CCOO finaliza aseverando que “con medidas de choques urgentes y una mayor presión y vigilancia de la Inspección de Trabajo y la Administración pueden hacer que estas cifras empiecen a disminuir. La precariedad, la temporalidad y la desregulación de las relaciones laborales que nos ha traído la última reforma, se manifiestan con crudeza en los accidentes laborales. Esta ley lleva más de veinte años vigente y todavía tenemos que sufrir, en Huelva, la lacra de estas cifras de siniestralidad”.
