El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha interpuesto demanda de intermediación previa a la vía judicial al Ayuntamiento de Huelva en el Sercla, «ante la imposibilidad de llegar a una negociación colectiva real y efectiva».
Según CCOO, «han pasado más de tres años desde la llegada del equipo de gobierno liderada por el Grupo Socialista de Gabriel Cruz al Ayuntamiento de Huelva y su compromiso para abordar soluciones con la plantilla de personal laboral de esta administración, procedentes de los distintos organismos autónomos, ha quedado en saco roto».
«Trabajadoras y trabajadores que cumplen con los acuerdos adoptados en Pleno Municipal en el año 2012 y que realizan sus funciones y tareas en idénticas condiciones que el resto de plantilla y que, sin embargo, el Ayuntamiento incumple con ellos la norma básica de relaciones laborales como es el Convenio Colectivo», según el sindicato.
CCOO añade que «a la merma y diferencia salarial entre trabajadoras y trabajadores de una misma categoría y responsabilidades laborales, se añade la incertidumbre en su seguridad y salud laboral, al realizar cotidianamente tareas que no han sido valoradas en sus puestos de trabajo, y para la consecución de un servicio público efectivo y de calidad hacia la ciudadanía».
CCOO asegura que «ha tendido la mano con el ofrecimiento a un diálogo permanente y propuesto diferentes medidas para llegar a un consenso, que dignifique y de cobertura a la inseguridad laboral de esta plantilla de empleadas y empleados de una administración pública, y así proceder a una verdadera equiparación».
«Ante esta situación –concluye el comunicado hecho público por CCOO–, ante la indiferencia de este equipo de gobierno y en defensa de derechos fundamentales, desde este sindicato y desde la sección sindical en esta administración local se ha solicitado al Sistema Extrajudicial de Resolución de conflictos laborales en Andalucía (SERCLA) su actuación y amparo para atender las necesidades de este grupo mayoritario de trabajadoras y trabajadores laborales».
