CCOO ha informado del comienzo de la negociación para la modificación de las condiciones de trabajo de las monitoras escolares discontinuas. El sindicato recuerda que este colectivo lo forman 426 personas en Andalucía, 31 en Huelva y son mujeres en más del 80 por ciento. Sus contratos de trabajo son a tiempo parcial y durante 10 meses al año, cesando en los periodos de julio y agosto. La Consejería de Educación ha convocado a las centrales sindicales para dar inicio a la negociación en fechas próximas.
En este sentido, la Secretaria General del sindicato provincial de Enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega, se congratula por la noticia y ha transmitido su felicitación al colectivo. Así, Vega pone en valor que “esta negociación, que acabará con la situación de discontinuidad en la contratación, es producto de la movilización continuada de las monitoras escolares que, desde su readmisión en 2014, no han cesado en su lucha, habiendo tenido a CCOO durante todo ese tiempo a su lado.
Igualmente, la sindicalista recuerda que “la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tras la denuncia del sindicato provincial de Enseñanza de Huelva, se ha pronunciado de manera contundente en contra de esa contratación discontinua, considerándola un fraude y contraria a la regulación del Estatuto de los Trabajadores, por lo que ha actuado levantando actas de infracción y dando altas en los periodos de verano de los años anteriores”.
Según la responsable sindical, “estamos en la primera fase para dar fin a la precariedad en la contratación, pero aún quedan los contratos a tiempo parcial. Además de estas 426 trabajadoras y trabajadores hay otras 205 más en situación de `minijobs´, con contratos que van desde las 8 horas semanales hasta 12, 16 o 20 horas a la semana, cuando en los centros docentes de Infantil y Primaria las necesidades y cargas de trabajo permiten la contratación a jornada completa”.
Finaliza Vega recordando una de las frases coreadas por el colectivo de monitoras “no nos vamos a rendir, no nos vamos a cansar”, y en base a ella, “reafirma la voluntad de CCOO de no dejar de exigir una jornada digna de 35 horas semanales para todas las monitoras escolares a tiempo parcial y de otros colectivos a los que se les ha aplicado la jornada parcial como consecuencia de haber sido declarados como personal indefinidos no fijo al dictado de sentencias de cesión ilegal”.
