El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Antonio Augustín, ha recibido este martes en la Delegación Territorial a la directiva de la Asociación Cultural Onubense de Profesionales de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo y a los directores de los programas de formación y empleo promovido por distintas entidades en la Convocatoria de 2017, con la intención de recibir una serie de propuestas de mejora y sugerencias de carácter técnico a raíz haber sido detectadas una serie de necesidades por parte de los equipos directivos de los diez proyectos de empleo a ejecutar en nuestra provincia para el periodo 2018-2020.
Antonio Augustín, que se ha mostrado muy satisfecho por la oportunidad de conocer en profundidad cada una de las problemáticas e incidencias detectadas y que afectan de alguna manera al exitoso desarrollo de estos programas, ha subrayado “el ánimo positivo y constructivo de la reunión con miras a corregir y mejorar aquellos aspectos y herramientas que logren la eficiencia y la eficacia con garantías y que se adapte, de la mejor manera posible a la actual normativa en la Formación Profesional para el Empleo.”
Los diez proyectos de formación y empleo puestos en marcha en la convocatoria de 2017 ha beneficiado en la provincia onubense a un total de 150 alumnos trabajadores con una subvención total concedida por la Consejería de Empleo de 2,7 millones de euros.
En la actualidad, solo quedan en funcionamiento seis proyectos tras las recientes clausuras del Taller de Empleo “Quercus”, promovido por la Mancomunidad de Islantilla, el Taller de Empleo “Rehabilitación Villa Turística de Fuenteheridos” del Ayuntamiento de Fuenteheridos y los Talleres de Empleo “Corchito” y “Torralba” de la Mancomunidad Condado de Huelva, siguen activos la Escuela Taller “Aqua” de San Juan del Puerto y otros cinco Talleres de Empleo en las localidades de Palos de la Frontera, Punta Umbría, Moguer y San Juan del Puerto.
Antonio Augustín ha vuelto a destacar “la importancia de estas iniciativas de formación y empleo con excelentes profesionales y altísimos porcentajes de inserción laboral que los convierten en uno de los programas mejor valorados y con mayor reconocimiento en favor de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de nuestra provincia así como la capacitación profesional de sus alumnos trabajadores para los que se han ofrecido hasta 17 especialidades formativas distintas y certificados de profesionalidad.”
