Alumnos del Alto Conquero y Pablo Neruda reciben formación en riesgos laborales

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El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Antonio Augustín, y la delegada de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, M.ª Estela Villalba Valdayo, junto a la directora y personal técnico del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva, CPRL, han visitado hoy el IES “Alto Conquero” en Huelva, donde se han iniciado las primeras sesiones y talleres preventivos en el marco de una campaña de sensibilización que irá recorriendo en las próximas semanas varios centros de Secundaria de la capital, con el objetivo de concienciar a los jóvenes en la importancia de la prevención en materia laboral y sanitaria respecto al Covid-19.

En el encuentro con el equipo directivo del centro educativo, Antonio Agustín ha informado que “ el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva, dentro de su actividad formativa y de sensibilización, ha diseñado este año un conjunto de acciones que apuestan claramente por el colectivo de los jóvenes y adolescentes que actualmente cursan bachillerato”. “La formación en materia de prevención de riesgos laborales siempre es una necesidad, pero este año ante la crisis sanitaria hemos valorado que este colectivo de jóvenes se ha convertido en uno de los prioritarios en materia de sensibilización.”

“De este modo -explica Augustín- los técnicos de prevención de riesgos laborales del CPRL serán los encargados de impartir las jornadas de formación iniciadas ayer miércoles en este Instituto “Alto Conquero” de la capital y al que se suma mañana viernes y el próximo lunes el IES “Pablo Neruda” y por las que pasarán una media de 70 alumnos por centro, realizándose cada una de las sesiones en sus respectivas aulas y, simultáneamente, a través de internet, respetando siempre todos los protocolos de seguridad necesarios para su adecuado y buen desarrollo”.

Por su parte, Estela Villalba ha declarado que “esta nueva campaña, en coordinación con la delegación de Educación, se va a desarrollar por varios de los institutos de Huelva durante todo el curso escolar y tiene como objetivo sensibilizar a los jóvenes tanto en materia de prevención de riesgos laborales como con respecto al Covid-19.” “Como ya ocurre en otras campañas de carácter preventivo, esta delegación de Huelva ha recibido diferentes peticiones de varios centros educativos ante el ofrecimiento del CPRL de Huelva solicitando estas sesiones formativas e informativas cuyo propósito es sensibilizar y concienciar a la población juvenil y adolescentes, con edades cercanas a los 17 y 18 años, que actualmente cursan 2º de Bachillerato, sobre la importancia de identificar riesgos en el entorno de trabajo, en las distintas ocupaciones y profesiones laborales y, de manera especifica, medir el alcance de riesgos del coronavirus tanto para su propia salud como para la de sus familiares y personas de su entorno, ante la preocupación por el agravamiento de la crisis sanitaria en la segunda ola de contagios y a las puertas de las vacaciones de Navidad”.

Finalmente Antonio Augustín ha querido “agradecer la iniciativa del CPRL y la disposición de sus equipos de prevención, la buena acogida y la favorable respuesta de los equipos directivos, de “Alto Conquero” y “Pablo Neruda” así como la del resto de centros de Secundaria que participarán en esta campaña destinada a un sector con una amplia red de amistades y de contactos con los que conviven diariamente para los que esta información es, ademas de necesaria, muy útil”.


CPRL de Huelva

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva es un órgano técnico adscrito a la delegación territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía para el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, con una doble finalidad: de una parte, procurar la mejora de las mismas, mediante la promoción de la prevención y asesoramiento técnico en la materia, tanto a los empresarios como a los trabajadores y sus representantes, así como la gestión de diversas líneas de ayudas para la pequeña y mediana empresa, en materia de implantación de proyectos técnicos o actividades e inversiones en equipos y medios auxiliares dirigidos al control de los riesgos laborales; y de otra parte, la colaboración en la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales por parte de dichas empresas, aportando el asesoramiento técnico necesario a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y demás órganos tanto de la Administración como judiciales que lo requieran en sus ámbitos de competencias.

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