Según ha detallado Acaip en un comunicado, «este interno que había sido progresado recientemente desde el modo de vida más restrictivo en el módulo de aislamiento a un modo regimental más suave también en el módulo de aislamiento, no ha tardado en causar este grave incidente por su manifiesta inadaptación al nuevo modo de vida regimental cuando se ha atrincherado en su celda para incumplir las actividades regimentales previstas, mientras insultaba y amenazaba de muerte a los funcionarios presentes, y ofreciendo una violenta resistencia para impedir su aislamiento provisional».
Por ello, aseveran «desde ACAIP Huelva instamos tanto a la Dirección del Centro Penitenciario como a la Secretaría General a que este interno, como protagonista de un grave incidente regimental, sea traslado inmediatamente a otro centro penitenciario, ya que su no traslado trasmitiría una sensación de impunidad al interno y al resto de población reclusa, que desde la propia Institución Penitenciaria se estaría propiciando un grave deterioro de la seguridad que atentaría contra la integridad física de los funcionarios de la prisión de Huelva».
«Estos incidentes graves habituales en nuestro centro se podrían paliar si la dotación de la plantilla del Centro Penitenciario La Ribera fuera mayor y acorde a las necesidades, pues a día de hoy hay una falta crónica de personal. Así ,el Centro Penitenciario de Huelva tiene un número de funcionarios asignados bastante inferior a centros similares, que se puede cuantificar entre 30 o 40 funcionarios menos. Pero además la Secretaría General solo ha destinado tres funcionarios en prácticas de los 900 de la última promoción», lamenta el sindicato.
Por otra parte, Acaip subraya para finalizar que «se hace imprescindible que los funcionarios públicos sean considerados como agentes de la autoridad, la reforma del programa PEAFA para la evaluación de las agresiones a trabajadores penitenciarios, y se cubra el déficit de más de tres mil vacantes dentro de Instituciones Penitenciarias».
