El Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva (CSIF, UGT, USTEA y CCOO) se ha concentrado este jueves en las puertas de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría por los recortes que la Junta de Andalucía ha aplicado en las Residencias de Tiempo Libre, lo que, a juicio del sindicato CSIF, es un desmantelamiento progresivo de estos establecimientos. Los trabajadores del centro se han sumado a la concentración.

El responsable del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF en Huelva, Emilio Gallango, ha manifestado que “estamos siendo testigos de una muerte anunciada de estas residencias porque no sólo se reduce en 340.000 euros el presupuesto destinado en 2023 con respecto al año anterior, sino que se acortan los periodos ofertados de estancia y se pierden servicios que antes se ofrecían a las personas usuarias”.

CSIF lamenta este desmantelamiento que, a juicio de Gallango, “es un gran error puesto que desde hace más de 50 años estos centros residenciales ofrecen a los andaluces con menos recursos económicos la oportunidad de poder disfrutar de unos días de descanso y ocio que, de otra manera, no podrían hacerlo”.

Este recorte es aún más grave si se tiene en cuenta que la propia Administración andaluza, en la última subcomisión de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo celebrada el 13 de enero, admitió las deficiencias que padecen estas instalaciones y la necesidad de reformas, sin que se hayan puesto medidas correctoras al respecto.

En cuanto a los periodos vacacionales, la Junta ha reducido en un mes la apertura de las mismas para el presente año. De este modo, si en 2022 la temporada alta de verano se extendía hasta el 21 de octubre, este año se acorta hasta el 29 de septiembre.

Por otra parte, la Junta ha dado un tijeretazo al fin social que cumplen estos centros al recortar también el programa `Conoce tu Tierra`, destinado a personas con muy pocos recursos y a colectivos vulnerables de personas discapacitadas y asociaciones de mayores o de enfermos, que no tienen otra opción de poder disfrutar de unos días de descanso más que en estas residencias.

Vacaciones incluidas en el periodo de trabajo

La plantilla de trabajadores de estas residencias tampoco se libra de los recortes de la Administración.

En este sentido, los trabajadores van a sufrir una merma de sus ingresos, ya que la plantilla está compuesta mayoritariamente, un 83%, por personal fijo discontinuo que tendrá incluido los días correspondientes a vacaciones en su tiempo de trabajo, perdiendo así poder adquisitivo, de forma que además de no cobrar durante cinco meses del año, cotizan un mes menos y como consecuencia tienen menos derechos en sus prestaciones. Hasta el año pasado estos efectivos disfrutaban de sus vacaciones una vez concluido el período de apertura de los centros a las personas usuarias por lo que cotizaban un mes más.

Además, las Residencias de Tiempo Libre, han ido perdiendo servicios que antes ofrecían con el cierre de cafeterías, máquinas expendedoras de comida y bebidas, así como servicios deportivos.

La central sindical ha mostrado su disponibilidad para trabajar junto a la Administración autonómica para buscar soluciones de viabilidad para que estos centros vuelvan abrir el año entero, recuperen el esplendor perdido para ser atractivos de cara a la ciudadanía y ofrezcan un servicio de calidad, dando de esta forma una mayor estabilidad a sus trabajadores, lo que redundaría positivamente en las localidades donde se encuentran ubicados.