Tras el primer encuentro celebrado entre el Consejero de Universidades, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos y los sindicatos CCOO y UGT, en el marco del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía suscrito por la Junta y los agentes sociales, el pasado 13 de marzo; desde nuestras formaciones sindicales valoramos positivamente la apuesta que ha hecho la administración por el diálogo en lo que al diseño de un nuevo modelo de financiación de las universidades públicas se refiere.
Si bien es cierto que se nos presentaron las líneas generales del nuevo modelo, no es menos cierto, que echamos en falta datos económicos que sustentasen las buenas intenciones de la Junta. Por ejemplo, en cómo se va a dotar a las universidades de la financiación suficiente que les permita desarrollar su propia planificación estratégica y que, por ende, puedan mejorar las condiciones de toda la comunidad universitaria.
En este escenario, tanto CCOO como UGT queremos dejar constancia de nuestra disposición en las negociaciones. Queremos conseguir el consenso máximo y alcanzar los acuerdos necesarios que posibiliten la mejora del SUPA, (Sistema Universitario Público Andaluz).
No obstante, no podemos ocultar nuestra preocupación, motivada por la situación presupuestaria en la que se encuentran algunas de nuestras universidades, fruto de los recortes habidos en los últimos años, por el fallido Modelo de Financiación 2022 y por el Presupuesto de la Junta de Andalucía para las Universidades Públicas para 2023.
De hecho, ya manifestamos, en su momento, que con el incremento del 2,4% de la financiación del SUPA, no se garantizaban todos los gastos de personal, ni tampoco los gastos de funcionamiento afectados por la grave crisis energética que venimos arrastrando (energía eléctrica y gas, y el incremento de los costes de servicios esenciales para las Universidades tales como la limpieza o la seguridad, entre otros).
Dicho esto, nos congratula la inmediatez con la que se nos ha convocado a la próxima reunión. Esperando que en esa ocasión se nos aclaren las dudas sobre el presupuesto para las universidades públicas de manera que se garantice la suficiencia financiera del sistema y el cumplimiento de los acuerdos que aún están pendientes.
Personal de la Universidad
Entre estos se encuentran el complemento autonómico del PDI (Personal Docente Investigador), el abono del 50% restante del quinto tramo del Complemento de Productividad para la Mejora y Calidad de los Servicios (CPMCS) del PAS y el desarrollo de la Carrera Horizontal; así como el abono de los atrasos correspondientes a la aplicación efectiva de dichos acuerdos desde enero de 2019.
Por último, desde CCOO y UGT reiteramos nuestra apuesta firme por el diálogo en favor de nuestro sistema público de enseñanza y esperamos, por el bien de la comunidad universitaria que, tras cinco años sin acuerdos, por fin logremos materializar un buen modelo de financiación para nuestra universidad pública Andaluza. Nuestra tierra se lo merece. Su futuro está en nuestras manos.
