El Ayuntamiento de Huelva y la Cámara de Comercio de Huelva inauguran su programa formativo con el primer curso en marcha, realizado en colaboración con la empresa CEPSA, sobre ‘Operaciones básicas de Laboratorio’ que se desarrollará en ese complejo industrial y en el que participan un total de 13 alumnos.
A través de la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica, el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio de Huelva, se comprometen con la empleabilidad de los ciudadanos de la capital, especialmente en los sectores de industria Auxiliar y el comercio exterior, desarrollando un ambicioso plan compuesto por más de cien cursos, presenciales y on line gratuitos.
El ’pistoletazo de salida’ al mismo se ha dado con la acción formativa que tiene a CEPSA como entidad colaboradora, celebrándose en la mañana de hoy la inauguración que ha contado con la participación del presidente de la Cámara de Comercio, Daniel Toscano; del teniente de alcalde de Urbanismo, Medio Ambiente y Transición Ecológica del Ayuntamiento de Huelva, Manuel Gómez Márquez; del director del Parque Energético de Cepsa en Huelva, Jorge Acitores, y Berta Aramburu, responsable de Servicios Analíticos de esa úitmoa compañía.
El teniente de alcalde de Urbanismo, Medio Ambiente y Transición Ecológica del Ayuntamiento de Huelva, Manuel Gómez Márquez, ha señalado que “es una satisfacción inmensa para el Ayuntamiento contar con la experiencia y el saber hacer de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Huelva y en este caso concreto con Cepsa, para la implementación de este programa formativo.
Es importante escenificar la colaboración del sector público y privado para facilitar a los ciudadanos los medios para que puedan desarrollar sus proyectos vitales, que siempre vehiculan en torno a un trabajo digno y un empleo y estos cursos ofrecen una oportunidad para ampliar los horizontes y abrir nuevas puertas a través de la formación como palanca para la adaptación, cualificación y actualización”.
De esta forma, ha dado la enhorabuena a los participantes “por aprovechar la oportunidad con ganas e ilusión y por tomar las riendas de su propio futuro luchando desde el presente”.
Formación especializada en Cepsa
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio, Daniel Toscano, ha manifestado la importancia de contar con el apoyo del Ayuntamiento de Huelva, “poniendo de relieve su compromiso con el sector empresarial apostando por recursos humanos cuya formación se adapte a las necesidades de nuestros principales sectores económicos y favorecer de esta forma la competitividad de nuestras empresas”.
Al mismo tiempo, ha agradecido que un complejo industrial de las dimensiones de CEPSA “se haya comprometido igualmente a un mejor desarrollo de nuestro plan de acción dirigido a potenciar las capacidades de los participantes”.
El director del Parque Energético de Cepsa en Huelva, Jorge Acitores, ha expresado que “colaborar en este curso supone una apuesta por la innovación y su compromiso por el talento local, aprovechan su conocimiento y experiencia para ponerlo a disposición de personas que les pueda interesar desarrollar su vida laboral en el ámbito de los laboratorios”.
Por su parte, Berta Aramburu, responsable de Servicios Analíticos de CEPSA, manifestó que “los servicios analíticos de Palos de la frontera son líderes en España, realizando más de 60.000 ensayos al mes, lo que supone la gestión de más de 20.000 muestras al mes. Para ello trabajan 130 personas con una alta capacitación técnica, lo cual junto con una apuesta por la innovación y la transformación digital, hace de nuestros centro uno de los laboratorios más eficientes, con capacidad para generar valor y dar respuesta a las necesitades de Parques Energéticos”.
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA FORMATIVO
El programa va dirigido preferentemente a personas en situación de desempleo, que han perdido su puesto de trabajo o han tenido que cerrar su negocio, residentes en Huelva capital, a los que se les ofrecen nuevas competencias para mejorar su empleabilidad, facilitándoles así su retorno al mercado de trabajo.
Igualmente, podrán beneficiarse de esta iniciativa aquellas personas, que, aun estando empleadas, preferentemente en sectores en crisis, necesiten recualificarse para adaptar su currículo a otros sectores económicos como la industria auxiliar o el comercio internacional.
El desarrollo de este programa formativo tiene como fase previa una orientación profesional, que permitirá dirigir al solicitante a la formación que mejor se adapte a sus necesidades y a las demandas empresariales, con la consiguiente mejora de sus posibilidades de inserción.
Los cursos se impartirán de manera gratuita y se ofrecerán en formato presencial, online y online con sesiones en streaming, con una duración entre 20 y 200 horas, en función de la especialidad adecuada al perfil de cada participante.
