CCOO Huelva ha presentado denuncia a la Inspección de Trabajo contra la empresa Surexport Compañía Agraria, S.L, entidad en la que trabajan las temporeras marroquíes que sufrieron el fatal accidente de autobús del pasado 1 de mayo, atribuyéndole una posible infracción de normas laborales, así como «un oscurantismo manifiesto al negarse a reunirse con este sindicato tras solicitarles por dos veces mantener un encuentro a fin de conocer la situación de las personas migrantes que desarrollan su actividad en esa empresa y poder esclarecer las debidas responsabilidades en este accidente».
En este sentido, CCOO en Huelva pone una primera denuncia ante al Inspección de Trabajo acogiéndose al derecho que “nos asiste de la Orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por la que se regula la gestión colectiva de la contratación en origen (GECCO ) que en su artículo 3 expone que “la representación legal de los trabajadores o en su caso de las organizaciones sindicales presentes en la Comisión provincial de flujos migratorios, o en su caso, en la Comisión provincial relativa a las campañas agrícolas deben tener acceso a la información respecto a las características de contratación, actividad a desarrollar, registro diario de la jornada”.
Asimismo, desde la Unión Provincial de Comisiones Obreras de Huelva también han instado mediante denuncia a la Inspección de trabajo a que “determine el tipo de contrato que tienen las personas afectadas ya que según la Orden GECCO, los reglamentos de extranjería y el propio Estatuto de los Trabajadores deben ser trabajadoras fijas discontinuas, y no temporales, pues de ser así se tiene que modificar la modalidad contractual en cuanto a la duración del contrato”.
En este sentido, el sindicato entiende que “si estas trabajadoras están contratadas de manera temporal tras ser dadas de altas, se encuentran en total desamparo, ya que si no son aptas para poder realizar su actividad, ni tampoco para cobrar la baja se enfrentan a una situación de vulnerabilidad”.
CCOO en Huelva también denuncia “un posible incumplimiento por parte de la empresa» ya que “no nos consta que la empresa esté complementando el salario al ser un accidente laboral según se recoge en convenio en las cuantías respectivas así como la indemnización a la familia de la fallecida igualmente recogido en el vigente Convenio Colectivo por la que se debe instar a la empresa a realizarlo conforme a derecho”.
Por todo ello, CCOO pide «una actuación contundente de la Inspección de Trabajo, para que sean investigadas todas las circunstancias y situación de estas personas trabajadoras afectadas tanto de las heridas como de la fallecida para poder esclarecer las debidas responsabilidades en este accidente”.
