El salón de plenos del Ayuntamiento de Aljaraque ha acogido la entrega de los certificados individuales a los 34 empleados pertenecientes al Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas que fueron contratados, el pasado año, en el marco de citado programa, correspondiente a las llamadas línea de empleo verde 21, línea de empleo digital 26 y línea de empleo en general 13.
Adrián Cano, primer teniente de alcalde, Leticia Villegas, concejala de Educación, Samuel Murillo, concejal de Desarrollo Local, Gema Hinestrosa, concejala de Igualdad, Cinta Rengel, concejala de Envejecimiento Activo, Josefa Arenas, concejala de Juventud, y Ana Mora, concejala de Cultura, fueron los encargados de entregar los diplomas a estos trabajadores, quienes han realizado su labor desde el pasado 22 de diciembre de 2022 desarrollando las ocupaciones de jardineros, podadores y agente forestal en la rama del Empleo Verde, agentes de Desarrollo Turístico, gestores administrativos, gestor de redes sociales, técnicos administrativos, asistente jurídico legal, empleados administrativos, formadora de Formación no Reglada, técnicas superiores en Publicidad y Relaciones Públicas, en la rama del Empleo Digital, operador de cámara, animadores socioculturales, técnicos administrativos y monitores deportivos en la rama del empleo en general. La cifra de empleados en este sentido asciende a un total de 60 jóvenes, finalizando los 26 restantes su relación contractual en próximas fechas.
Cano, en nombre de todo el consistorio, quiso agradecerles en el acto de entrega de los diplomas “el trabajo realizado y el gran servicio llevado a cabo para toda la población. Esperamos que hayáis aprendido mucho a lo largo de esta experiencia, tan relevante a nivel laboral para vosotros y en la que, además, habéis podido ser partícipes y protagonistas de muchos eventos en nuestra localidad. También estamos seguros de que os lleváis con vosotros una parte de nuestro pueblo que, como sabéis, ya es también el vuestro. Os deseamos mucha suerte en vuestro camino”.
La finalidad del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas ha sido proporcionar a las personas jóvenes, mayores de 16 y menores de 30 desempleadas, que hayan finalizado su etapa educativa, la primera experiencia profesional a través de un contrato en prácticas en el seno de los servicios prestados por las administraciones y entidades del sector público, de forma que esto contribuya a la adquisición de competencias, habilidades sociales y profesionales para facilitar su incorporación en el mercado de trabajo.
Estas subvenciones han sido financiadas con cargo a los correspondientes fondos dotados en el Presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal en el marco de los recursos financieros derivados del Instrumento Europeo de Recuperación (Next Generation EU), a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia establecido por el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden TES/897/2021, de 19 de agosto, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2021, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas en el ámbito laboral, créditos financiados con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, destinados a la ejecución de proyectos de inversión «Plan Nacional de Competencias Digitales» y «Nuevas Políticas Públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» recogidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
