El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, acompañado por los concejales del Ayuntamiento de Aljaraque responsables de las áreas de Desarrollo Local, Medio Ambiente y Servicio de Atención al Ciudadano y de Movilidad, Formación, Prevención, Salud y Consumo, Samuel Murillo y José Luis Barragán, respectivamente, ha inaugurado este lunes los Programas de Empleo y Formación “Jóvenes Emprendedores” y “Gestión de Recursos Humanos +45”,  promovidos por el ayuntamiento, ambos de un año de duración y subvencionados por la Junta de Andalucía con 840.841,20 euros, para ofrecer formación en materia de  gestión de empresas y recursos humanos.

El primero de los proyectos, “Jóvenes Emprendedores”, beneficiará a un total de 15 alumnos trabajadores, menores de 30 años, alcanza las 840 horas lectivas y cuenta con un certificado profesional de “Creación y Gestión de Microempresas”, de 480 horas y tres módulos formativos de “Análisis Contable y Presupuestario”, de 120 horas lectivas, “Productos, Servicios y Activos Financieros”, de 140 horas, y “Gestión de Tesorería”, de 100 horas, todos de Nivel 3.

El delegado de Empleo ha manifestado su satisfacción “por la puesta en marcha de este nuevo proyecto para Aljaraque, de 420.240 euros de subvención concedida, que persigue dotar al alumnado de las competencias de creación y gestión de microempresas de forma proactiva, dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio, desarrollando la comercialización, todo ello asegurando la prevención de riesgos laborales y utilizando servicios de gestión o asesoría cuando la complejidad de la actividad lo requiera, con fin de garantizar el logro de sus objetivos empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente”.

Los alumnos, durante el periodo de prácticas profesionales desarrollarán sus trabajos en coordinación con las áreas de Desarrollo Local y Urbanismo, contribuyendo a dirigir iniciativas empresariales, planificar e implementar estrategias de áreas de negocio, operaciones económico-financieras y desarrollando la comercialización y venta de productos y servicios.

Gestión de Recursos Humanos +45

El segundo de los proyectos, destinado a desempleados mayores de 45 años parados de larga duración, es “Gestión de Recursos Humanos +45” y permitirá la participación de 15 alumnos trabajadores que alcanzarán las 820 horas lectivas. Cuenta con un certificado profesional“Gestión integral de Recursos Humanos”, de 670 horas lectivas y de Nivel 3, además de un módulo formativo de “Inglés Financiero”, de 150 horas.

Juan Carlos Duarte ha señalado que “el proyecto apuesta por la ejecución de acciones formativas que combinan día a día el aprendizaje teórico en el aula con la práctica profesional en el Ayuntamiento especialmente pensado en el fortalecimiento del tejido empresarial local, en la creación y consolidación de proyectos de empresas y de negocios liderados por jóvenes, con una incidencia clara y directa en el desarrollo económico del municipio territorio”.

Finalmente, el titular de Empleo también ha apuntado que “de un total de 19 proyectos que inician su andadura en estos días, los dos proyectos que visitamos hoy por primera vez reflejan la buena colaboración entre administraciones y la importancia que otorgamos a la formación profesional para el empleo como vía para la mejora de la empleabilidad de los desempleados en la provincia, facilitando su acceso al mercado de trabajo, ahondando además en la cultura emprendedora y en las ayudas para la creación de nuevas empresas”.

“Ambos proyectos tendrán su sede en el Centro de Formación Municipal, situado en Corrales, donde estos 30 alumnos van a adquirir los conocimientos teóricos cobrando desde el primer día que comiencen la formación el salario mínimo interprofesional”, concluye informando Juan Carlos Duarte.

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo aprobó en 2023, dentro de la convocatoria de concesión de ayudas de subvenciones de Programas de Empleo y Formación para la provincia de Huelva, un total de 7.766.481 euros destinados a 19 proyectos para su puesta en marcha durante 2024, en los que participan un total de 285 alumnos trabajadores cuyo requisito era encontrarse en situación de desempleo y estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo.