El municipio de Villablanca ha acogido la clausura del proyecto ‘Somos Afrika’ 2024, una iniciativa clave para el fortalecimiento del bienestar psicológico y emocional de los profesionales de los Servicios Sociales Comunitarios del Andévalo.
El acto contó con la presencia del vicepresidente de la Diputación de Huelva y alcalde de Villablanca, José Manuel Zamora, y de la diputada de Servicios Sociales, Carmen Díaz, quienes destacaron la importancia de este tipo de proyectos en el reconocimiento y cuidado de quienes, día a día, atienden a colectivos en situación de vulnerabilidad.
En palabras de José Manuel Zamora, ‘Somos Afrika’ “es un ejemplo de cómo la colaboración y el cuidado mutuo fortalecen tanto a las personas como al territorio que habitamos”. Por su parte, Carmen Díaz subrayó que “la salud emocional de los trabajadores sociales es fundamental para garantizar una atención cercana y de calidad”.
Villablanca, sede y símbolo de cohesión
La elección de Villablanca como sede de este encuentro responde tanto a su reciente incorporación a la zona de Servicios Sociales del Andévalo (ZBSS) como a la integración de nuevos profesionales tras el proceso de estabilización laboral. Este marco ha permitido reforzar la cohesión de los equipos de trabajo y el arraigo en el territorio.
Durante las jornadas, se llevaron a cabo actividades de autocuidado y trabajo en equipo diseñadas para fortalecer la autoestima y el bienestar emocional de los participantes. Además, se desarrollaron acciones orientadas a la reconstrucción del tejido profesional y social, con una visión de crecimiento conjunto para la zona.
Un proyecto que cuida a los cuidadores
‘Somos Afrika’ nació en 2021 tras detectar, a través de una evaluación, altos niveles de sobrecarga emocional y sentimientos de soledad profesional entre los trabajadores sociales, derivados de la complejidad de los casos atendidos. Ante esta situación, se diseñó un programa que prioriza el autocuidado y la resiliencia, dotando a los profesionales de herramientas para gestionar el estrés.
Esta iniciativa también contribuye al fortalecimiento del trabajo en equipo, promoviendo la cohesión y el apoyo mutuo al tiempo que trabaja en la conexión con el entorno rural, potenciando los recursos endógenos y las redes colaborativas con instituciones y comunidades locales.
El cierre del proyecto incluyó un encuentro institucional con la Corporación Municipal de Villablanca y una visita al Museo de la Danza, un emblema cultural del municipio. Estas actividades subrayaron la importancia de vincular el bienestar profesional con el entorno cultural y social, promoviendo una economía del cuidado en el medio rural.
‘Somos Afrika’ se despide este año consolidándose como un modelo de intervención para el bienestar profesional y la cohesión territorial. La Diputación de Huelva reafirma su compromiso con la continuidad de este tipo de proyectos, fundamentales para construir servicios sociales más humanos y efectivos.
