La dirección de Riotinto Fruit se ha reunido con representantes sindicales de CCOO y UGT, y los alcaldes de la mancomunidad, para volver a analizar las contrataciones que esta compañía realiza en el campaña de cítricos a través de ETT’s, que según datos que ha proporcionado la empresa asciende al 19%.

Tras la reunión, el secretario general del sindicato provincial Agroalimentario de CCOO, Hilario Vázquez ha anunciado “el compromiso de la empresa de minimizar la contratación a través de estas agencias, y dar prioridad a los trabajadores de la comarca en las puntas de producción”. En este sentido, Vázquez ha afirmado que “desde CCOO estamos totalmente en contra de estas contrataciones a través de ETT’s, que se traducen en un empleo precario, con unos salarios por debajo de los que se recoge en el convenio colectivo”.

Para el responsable del sindicato provincial Agroalimentario de CCOO, se trata de “reducir el empleo precario que ofrecen estas agencias, que suelen aparecer en las puntas de producción, ofreciendo a los trabajadores y trabajadoras puestos de trabajo basura, que no respetan las condiciones de trabajo y salario que se recogen en el convenio colectivo del campo”.

En este sentido, Vázquez asegura que los sindicatos “estaremos vigilantes para que la empresa cumpla con su compromiso de minimizar estas contrataciones, priorizando la contratación de trabajadores de la comarca dentro de lo establecido por el convenio colectivo, lo que les garantiza un empleo digno y en condiciones favorables”, explica.