CCOO Huelva se ha sumado este miércoles a la celebración del Día Internacional del Orgullo LGTBI con una concentración en las puertas de la sede central del sindicato donde se ha dado lectura al manifiesto elaborado para conmemorar una jornada que este año tiene una significación especial al cumplirse 45 años desde que la homosexualidad dejó de ser delito en España

Bajo el lema ‘Al trabajo con Orgullo. De las leyes a la realidad’, delegados y delegadas de CCOO de Huelva se han unido para alzar la voz y reivindicar los derechos laborales y sociales del colectivo LGTBI+ porque “no podemos permitir un paso atrás”.

Como destaca la  organización sindical en el manifiesto elaborado para la ocasión, tanto la aprobación de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y la reciente normativa que establece  la igualdad real y efectiva de las personas trans han supuesto un revulsivo importante en la materialización de los derechos de las personas LGTBI+, sin embargo ha puntualizado que “pese al progreso en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales  en los ámbitos políticos, social, educativo sanitario, incorporándose los mismos a la conformación de la dignidad de las persona, no es suficiente, ya que aún existen numerosos ataques hacia este colectivo que frena el avance de sus derechos”.

En este sentido, CCOO asegura que “para que leyes sean eficaces es preciso aplicarlas, llevarlas a efecto, conocerlas y tenerlas presentes en la actividad laboral diaria para poder hacer frente a actitudes, acciones o comportamientos LGTBIfóbicos”

Así, y con esta máxima, desde el sindicato se aboga por “un trabajo sin armario en el que no haya cabida para ningún tipo de ataque de quienes han obstaculizado los derechos LGTBI+ en España y que se están volviendo más crudos y violentos amparándose en el bulo y la mentira” .

Para ello, desde CCOO se incide en la necesidad de “estar más vigilantes que nunca tanto en las calles como en los centros de trabajo para atajar cualquier discriminación por orientación sexual, identidad sexual o expresión de género y características sexuales”.