10 diciembre 2024
Andalucía necesita menos
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Pilar Miranda aboga por “la unidad entre hombres y mujeres para trabajar juntos por la Igualdad”

La alcaldesa de Huelva insta a la suma de fuerzas contra la violencia machista para que “todos podamos vivir en libertad”

El Ayuntamiento y con ello la capital onubense ha vivido este viernes un hecho sin precedentes al celebrar el Día Internacional de la Mujer, presidido por la primera alcaldesa de la ciudad de Huelva, Pilar Miranda.

Como ha dicho en la presentación del acto el concejal de Servicios Sociales, Familias y Accesibilidad, José Manuel Moreno “no hay mejor manera de trabajar por la igualdad que aportar referentes, porque hoy es el día para recordar a las mujeres que han sido determinantes en el largo camino recorrido y Pilar Miranda, como la primera alcaldesa de Huelva, se suma a ellas, al ser un nuevo ejemplo de mujer que gracias a su voz, fuerza, valentía y conocimiento ha logrado cambiar la historia, no solo dentro del feminismo, sino en un ámbito tan sensible y visual como la política, demostrando la capacidad de las mujeres y que el género no tiene que ser un problema para lograr cualquier objetivo”.

Todas las administraciones, arropadas por los representantes de la sociedad civil, en todos sus ámbitos se han sumado a la celebración, a las puertas del Ayuntamiento de Huelva para apoyar un manifiesto en el que Pilar Miranda ha abogado por “la unidad entre hombres y mujeres para trabajar juntos por la Igualdad, porque dividir la sociedad es lo peor que se puede hacer en política”.

En este sentido ha dicho “que la igualdad es demasiado importante para permitir que las ideologías que nos separan impidan que trabajemos juntos con la misma bandera de toda la sociedad, unidas y unidos, con el foco en lo realmente importante sin más intereses ni ruido que lejos de ayudar solo sirven para debilitar una lucha justa de millones de mujeres en todo el mundo”.

De esta forma, ha dejado claro que “el 8 de marzo no es de nadie. Es un día de todas y todos. Es una jornada reivindicativa en la que las mujeres con responsabilidades públicas debemos dar voz a quienes no la tienen; celebrar los logros de todas las luchadoras que nos han precedido a lo largo de la historia y afrontar con ilusión la construcción de un futuro con igualdad de oportunidades para todas, una ciudad de mujeres y hombres libres e iguales; una sociedad en la que todos podamos vivir en libertad”.


Pilar Miranda aboga por “la unidad entre hombres y mujeres para trabajar juntos por la Igualdad”

La lectura del manifiesto ha estado protagonizado por dos hombres y dos mujeres, tomando la palabra en primer lugar Joaquina Castillo, vicerrectora de Protección Social y Universitaria de la UHU; para continuar José Manuel Correa, delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva y David Toscano, presidente de la Diputación de Huelva y dejar el cierre a la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda que ha cerrado resumiendo el contenido en ocho compromisos del Ayuntamiento de Huelva que se detallan a continuación.

1.     Reforzar el compromiso institucional por la igualdad de género y en contra de las violencias machistas, con el desarrollo de las medidas contempladas en el Plan Local de Igualdad.

2.     Apoyar las acciones que se desarrollen en la reivindicación del 8M facilitando con medios materiales, personales y de difusión las actividades y actos que convoquen las asociaciones y colectivos de mujeres en el 8 de marzo.

3.     Continuar promoviendo el derecho de las mujeres a decidir libremente sobre cualquier ámbito de su vida.

4.     Firme y absoluto compromiso con la labor de las fuerzas y cuerpos de seguridad contra la lucha de la violencia de género, en especial reconocimiento a nuestro equipo local, grupo HIPATIA.

5.     Promocionar y reforzar el apoyo institucional a todas aquellas asociaciones que velen por los derechos de las mujeres.

6.     Pedir a todas las administraciones públicas un compromiso real y efectivo con las políticas que estimulen la promoción de la autonomía personal de todas las mujeres.

7.     Promover acciones específicas y efectivas para que ninguna mujer pueda ser estigmatizada y excluida por cualquier condición personal ya sea de raza, religión, nacionalidad, sexualidad o discapacidad.

8.     Apoyar y reconocer la labor de las trabajadoras del área de Igualdad de este Ayuntamiento, por su profesionalidad y espíritu de compromiso.

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