El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha participado en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva (CPRL), junto a más de 80 profesionales, en una jornada técnica para abordar los principales aspectos preventivos en la gestión de conflictos en el ámbito de trabajo, especialmente ante el aumento de riesgos psicosociales en el entorno de trabajo, analizando su relación directa con el buen clima, la productividad en la empresa y la buena salud mental de los trabajadores.
Entre los asistentes, además de delegados y técnicos de prevención, de auditorías y de los servicios de prevención propios de las empresas y responsables de los departamentos de recursos humanos, han participado los alumnos que cursan el ciclo de Formación Profesional de Prevención de Riesgos Laborales en el IES “Fuentepiña” de la capital onubense.
En el inicio de esta jornada, que ha contado con la colaboración de la Mutua MAZ, Juan Carlos Duarte ha señalado que “el CPRL de Huelva inicia el nuevo curso formativo para 2024/25 con esta primera acción dedicada al ámbito laboral saludable, la mejora de la salud emocional y los riesgos psicosociales es dar respuesta profesional ante la demanda planteada por los profesionales preventivos y la creciente preocupación por estos aspectos relacionados con la gestión de la inteligencia emocional dada su repercusión directa en los distintos entornos de trabajo.”
“En esta ocasión -explica el delegado- hemos propuesto una jornada que nos ayude a identificar los riesgos que se producen en nuestro entorno de trabajo, que no sólo atiendan a condiciones físicas, ergonómicas o materiales de la actividad relacionadas directamente con nuestro plano profesional, sino al personal, al emocional, al más íntimo y afectivo, de ahí que nos centremos en la identificación de estrategias para mejorar la motivación, la comunicación que, indudablemente, repercuten en nuestro desempeño y el modo en el que nos enfrentamos a él cada día”.
“Además de prevenir y cultivar una cultura preventiva que reduzca la siniestralidad en los sectores más críticos, la salud mental en el ámbito laboral y el crecimiento generalizado de patologías asociadas a la gestión emocional, nos obliga como Administración a vigilar y prevenir cada vez más los riesgos psicosociales. Hacer crecer la cohesión, el trabajo en equipo, la creatividad y la capacidad de dar respuestas a escenarios de conflicto, es una más que previsora inversión de futuro en nuestras empresas”, ha concluido exponiendo Duarte.
Entre los objetivos de estas jornadas está garantizar la salud y el bienestar integral de los trabajadores en sus respectivos puestos de trabajo, de acuerdo al Plan Formativo para la Prevención y según Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales que recoge en su artículo 19 el deber de las empresas en facilitar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica.
CPRL de Huelva
El CPRL de Huelva, ubicado en la carretera Huelva-San Juan del Puerto, está adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores; la promoción de la prevención y el asesoramiento técnico en la materia; y la gestión de las ayudas para pymes en proyectos técnicos o actividades e inversiones en equipos para el control de los riesgos laborales. También colabora en la vigilancia y control de cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, aportando asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo, así como, si es necesario, a los órganos judiciales.
