La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea ha valorado “la importancia de la repercusión que la subida del Salario Mínimo Interprofesional, SMI acordada con el Gobierno, va a tener en la provincia de Huelva”. Un incremento del 8% durante 2023 hasta alcanzar los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas que beneficiará en torno a 2.272.000 personas asalariadas.
Para Julia Perea se trata de “una subida imprescindible que en Huelva recae en casi 153.000 personas, es decir el 60% de la población asalariada cuyo salario es igual o inferior al SMI.
Perea ha puesto en valor el hecho de que los grandes beneficiarios de este acuerdo sean “principalmente a mujeres, reduciéndose así la brecha salarial y jóvenes de entre los 18 y 35 años
Por sectores, según ha explicado la máxima responsable del sindicato en Huelva los principales beneficiados serán “los trabajadores y trabajadoras del sector agrario (en el que se pasará de un salario día de 51,12 a 55,20€), empleadas de hogar, ayuda a domicilio, s repartidores de paquetería, y repartidores de butano, así como algunas categorías en convenios sectoriales, entre otros.
Un SMI contra la inflación
Se trata de un acuerdo sobre el SMISMI “que indudablemente va a servir para paliar los efectos de la inflación ya que ese 8% más va a ayudar a cubrir los gastos básicos de las familias”, ha apunta Julia Perea
Por lo tanto, como ha señalado la secretaria general de CCOO en Huelva “además de ser una medida de justicia, es una medida que mueve la demanda interna y la actividad económica y que genera empleo de forma indirecta, por mucho que los mantras de los empresarios vayan en sentido contrario”
Por otra parte, desde el sindicato se ha querido resaltar que “esta subida del SMI debe servir para impulsar las subidas salariales en los convenios colectivos”, porque como ha subrayado Julia Perea “las empresas están subiendo los precios para aumentar sus beneficios empresariales o mantenerlos a costa de los precios y si no se lleva a cabo una subida generalizada de salarios caemos en el riesgo de sufrir una nueva crisis económica por la posible paralización de la economía como consecuencia de la caída del consumo”.
En este sentido, Perea ha apostillado que “deberíamos de haber aprendido de la crisis anterior, que es lo que ocurre en nuestro país cuando se lleva a cabo una devaluación salarial”.
Por último, CCOO Huelva le manda un mensaje sobre el SMI a la patronal pidiéndole “corresponsabilidad con nuestra provincia”, argumentando que “hay que demandar mejoras e inversiones en todos los sentidos, pero también para los trabajadores y trabajadoras que son el principal activo de las empresas, los que generan los beneficios empresariales y los que generan riqueza en nuestra tierra”.
