El juicio contra un empresario marroquí afincado en Cartaya, que trató como si fueran «esclavos» a cinco de sus trabajadores, también de Marruecos, en 2008, que se iba a celebrar este miércoles, ha sido aplazado por quinta vez, siendo fechado la nueva vista para el 11 de abril.
Esta vez, según han informado a Europa Press desde el bufete Osuna, que ejerce de acusación, el aplazamiento se ha producido por problemas de señalamiento por parte del Juzgado de lo Penal número 4 de Huelva, encargado del caso.
Esta vista oral ha sido aplazada hasta en cinco ocasiones, tras suspenderse en diciembre de 2010, en junio de 2011, en noviembre de 2014, en abril de 2015 y este 24 de febrero, por distintos motivos. Cabe recordar que en noviembre, «las víctimas no comparecieron».
Los hechos se remontan a 2008 y la Fiscalía pide para este individuo 14 años de prisión calificándolos como constitutivos de un delito continuado de estafa, cinco delitos de imposición de condiciones laborales, un delito contra la Administración de Justicia y una falta de lesiones.
Según reza en el escrito de acusación, los demandantes se encontraban trabajando en esas fechas en una empresa textil en Marruecos cuando, a través de uno de sus jefes, conocieron al padre de este empresario quien les comunicó que su hijo necesitaba empleados para su empresa ubicada en Huelva, concretamente en Cartaya.
Para su traslado, éste supuestamente le pidió 7.500 euros para sufragar los gastos derivados del mismo y los de gestión de los permisos de trabajo y residencia que había que tramitarles en el organismo correspondiente.
El acusado les ofreció un sueldo de 1.500 euros al mes, trabajando la jornada laboral establecida en España, con categoría de especialistas en textil, que les proporcionaría una vivienda y que los domingos sería su jornada de descanso.
Sin embargo, una vez en Cartaya se enfrentaron a jornadas laborales de 12 a 15 horas diarias, descansando una hora para comer al mediodía, además «los amenazaba, les impedía que tuvieran trato o conversación con los otros trabajadores y en ocasiones llegó a maltratarles físicamente y a vejarles, golpeándoles y escupiéndoles a la cara».
En total, la acusación ha solicitado imponer al imputado una pena de prisión de 40 años y multa de 160 meses más 20 días de multa, a razón de seis euros diarios. Por último, ha considerado que el acusado deberá indemnizar a cada uno de los defendidos, en concepto de daños y perjuicios, con 60.000 euros.
